經營者的話
2007 年漢田生技從中藥買賣起家，始終秉持「誠信卓越」精神，從原物料開發、商品研發到製程創新，不斷精進技術並導入服務設計概念，整合上中下游資源，提供全方位專業服務，掌握產業脈動，打造液態包裝領域完整價值鏈。
穩健治理 永續經營
隨著極端氣候日益加劇，環境變遷對人類生活樣貌與世代未來帶來深遠影響，企業正處於轉型與承擔責任的關鍵時刻。面對環境挑戰與社會期待，漢田生技以「誠信卓越、專業創新、永續共好」為核心價值，不僅持續深耕本業、拓展技術邊界，更重新詮釋企業成長的意義—不再僅追求營收規模的擴張，而是致力實踐環境共生與社會共好的永續願景。2024 年，漢田生技合併營收達新台幣748,423 仟元，展現穩健經營的實力。
綠色創新 積極減碳
我們進一步深化ESG 行動，推動能源效率優化、地方文化推廣、在地農業鏈結、員工照護與知識傳承，積極降低生產對環境的衝擊，透過優化製程、提升能源使用效率，有效控管碳排放，實踐綠色製造承諾。同時，我們全面推動節能減碳、水資源管理與資源循環，並深化員工環境意識，將永續理念落實於日常營運中。
關懷員工 社會共榮
漢田生技的成功，離不開每一位同仁的投入與努力。我們始終相信，人才是企業最重要的資產，因此致力於營造多元、包容且具發展潛力的職場環境，讓每一位員工都能安心成長、發揮所長，並重視員工的健康與福祉，打造值得信賴的工作環境，推動企業持續穩健前行。
在永續發展的道路上，我們與供應商、客戶、員工及社區等利害關係人攜手合作。
建立長期穩定的夥伴關係，確保產品品質與生產責任；保持與客戶密切溝通，回應市場趨勢與消費需求；與社區共享資源；積極參與公益與環境行動，強化在地連結，實現企業與社會的雙贏。我們相信，與利害關係人的協作不僅能提升企業韌性，也為邁向永續未來奠定堅實基礎。
展望未來
漢田生技將持續以專業技術為基礎、以創新服務為引擎、以永續價值為導向，深化永續文化，強化員工參與，凝聚共識，與各界共同實現經濟、社會與環境的均衡發展，攜手共創和諧、美好的未來。
永續推行理念
永續發展政策
漢田生技秉持 ESG 三大核心理念——環境保護（Environment）、社會責任（Social）與公司治理（Governance），將永續精神融入營運管理各層面，作為公司長期發展的核心指引，漢田生技承諾，以負責任的企業精神，持續精進永續策略規劃，深化與內外部利害關係人的合作關係，共創經濟、社會與環境三贏的未來。
面對全球健康意識升溫與環境挑戰，本公司積極推動節能減碳、水資源管理及可回收包材應用，圍繞著「綠色製造」、「產品責任」、「研發創新」、「友善職場」、「誠信經營」與「社會共榮」等六大發展主軸，全面推動永續發展。我們將永續理念深植於研發、生產、治理與利害關係人經營每個環節，持續擴大正向影響力，與所有夥伴攜手邁向共好未來。
我們認為，踏實做好每一件事，用心守護每份承諾，才是最值得驕傲的成就。
永續發展實務守則
為實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標，依據「上市上櫃公司永續發展實務守則」制定本實務守則，並承諾依此作為執行方針，以管理漢田對治理、環境及社會風險與影響，具體落實企業公民精神。
永續發展執行情形
自2025年起，漢田生技每年編製並公開發行前一年度之《永續報告書》，系統性揭露於環境保護、社會責任與公司治理等面向的具體成果。
公司秉持透明、負責與誠信治理的精神，除將《永續報告書》全文公開於公司官網「永續發展專區」及公開資訊觀測站「公司治理專區」，以主動揭露方式回應投資人、客戶、員工及社會大眾之期待，展現推動永續經營的決心與行動。
未來，漢田生技將持續依循國際永續趨勢與主管機關規範，精進永續管理機制，並強化數據化與目標導向之管理作法，逐步邁向環境永續、社會共榮與良善治理的長遠願景。
永續治理架構
永續發展委員會
為進一步落實永續治理，於2024 年正式成立「永續發展委員會」，由董事會擔任永續議題之最高治理機構，並依據ESG 核心構面—環境、社會、治理三大方向，規劃各部門責任與執行方向。
同時，在董事長指導下設置「ESG 永續發展小組」，統籌氣候變遷與風險議題之相關工作，確保氣候目標得以落實與持續優化。該小組負責重大永續議題之辨識與管理，推動策略實施與效能追蹤，定期向永續發展委員會報告進度，並每年至少向董事會報告一次成果與推動計畫。
2024 年度運作情形
2024 年永續發展委員會共向董事會提報 2 次，內容涵蓋永續相關議題（含氣候變遷風險與機會）的辨識與管理、永續管理辦法制定及 2025 年稽核計畫排定等。
另在年度預算與營運計畫擬定過程中，亦依市場趨勢與需求，將環保理念納入產品設計與包裝策略，推動使用可回收包材，以減輕環境負擔，攜手客戶邁向永續發展目標。
永續策略藍圖
◣ 策略對應永續目標：參考 SDGs（聯合國永續發展目標）制定內部行動指標，落實對應目標之具體作為。
◣ 強化數據管理與揭露透明度：逐步建構碳盤查、能源使用等資料基礎，強化利害關係人溝通與報導信賴度。
◣ 深化員工與供應鏈參與：透過內部培訓、供應商大會與ESG評選，推動永續責任由點到面全面擴散。
◣ 導入創新與數位工具：應用自動化、智能監控與系統化管理平台，提升永續管理效能。
◣ 每年檢視與精進策略：結合內部審查與外部顧問建議，定期滾動檢討 ESG 目標與實施成效。
風險管理
面對快速變動的市場環境與全球挑戰，漢田生技積極掌握並評估各項風險，強化風險管控措施，以確保營運的穩健與永續發展。
透過完善的風險管理體系，不僅有效提升內部控制與決策品質，更增強組織韌性，使本公司在環境、社會及治理（ESG）各面向持續進步，履行對利害關係人的責任，推動長期穩健經營。
風險鑑別
本公司視風險管理為經營決策的重要環節，訂定《風險管理政策與程序》，作為辨識與處理營運、財務、法遵、資安、人力、供應鏈、氣候變遷、智慧財產權及其他重大風險的依據。
董事會為最高決策機構，負責審議與監督重大風險策略，各職能單位依職責執行風險識別、評估及控管，並透過管理架構與專案機制定期檢視與因應潛在風險。
風險管理流程
風險識別作業主要依據內部管理經驗，辨識潛在風險與機會，並提前擬定對應策略與控制措施，有效降低危害、掌握成長契機，確保組織穩健經營與永續發展。
風險評估與因應
為確保企業持續成長並有效分配資源，漢田生技於2024 年依風險辨識流程，篩選出對公司潛在影響最大的風險項目，包括利率風險、匯率風險、通貨膨脹風險、法規遵循風險、資訊安全風險、營運風險、投資風險、擴廠風險、供應鏈風險、營收風險、股權與經營權變動風險，以及地緣政治與經濟風險。
針對上述風險，本公司已分析成因並評估後，訂定因應與減緩措施，強化風險管控，保障企業穩健經營與永續發展。
