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股利及股價資訊
漢田生技股票代碼：1294
資料來源：證券櫃檯買賣中心
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重大訊息
股東資訊
股東常會資訊與歷年資料下載
漢田生技114年股東常會
時間：114年05月29日下午2時
地點：彰化縣溪湖鎮工業路101號
停止過戶起迄時間：
114年03月31日至114年05月29日
月營收資訊
漢田生技114年6月營業收入統計表
單位 : 新台幣仟元
去年當月營收
當月營收
去年同月增減(%)
67,224
70,108
4.29%
去年累積營收
當年累積營收
前期比較增減(%)
396,944
369,142
-7.00%
1.各項增減百分比資訊，如數值逾越999999.99或分母為零（無法計算），則以999999.99表示。2.上市櫃公司、興櫃公司、及金管會主管之金融業自民國102年起適用IFRSs；非上市上櫃興櫃之公發公司(含金控子公司為公發公司之非金融業、投控子公司為公發公司者)，自民國104年起適用IFRSs。配合IFRSs實施，營業收入係以合併營業收入申報；無子公司者，則以個別營業收入申報；自願提前適用IFRSs者亦同。3.合併營業收入係將母子公司及各子公司間重複營收部分消除後所得數字。4.自民國102年1月起，配合IFRSs實施，金控業之營業收入係以淨額申報，其營業收入淨額係指「淨收益」。
欲查詢歷史資料，請上公開資訊觀測站網站查詢。
查詢方式：
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2. 點選「每月營收」選擇「採用IFRSs後之月營業收入資訊」
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〉第一季合併財務報告暨會計師核閱報告 -
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公司治理
公司沿革
組織架構
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董事會執掌
一、公司長期經營發展策略之擬定。
二、負責決議本公司之重大決策。董事會成員
※點擊以下項目開啟連結〉114年度董事會會成員
〉113年度董事會會成員
〉112年度董事會會成員
〉111年度董事會會成員
〉110年度董事會會成員〉114年度董事會重要決議
〉113年度董事會重要決議
〉112年度董事會重要決議
〉111年度董事會重要決議
〉110年度董事會重要決議〉114年度董事會開會次數及董事出列席情形
〉113年度董事會開會次數及董事出列席情形
〉112年度董事會開會次數及董事出列席情形
〉111年度董事會開會次數及董事出列席情形
〉110年度董事會開會次數及董事出列席情形※以下內容更新中
〉多元化政策之具體管理目標與落實情形
〉董事成員及重要管理階層之接班計劃及運作
〉董事會績效評估(執行情形及評估結果) -
※點擊以下項目開啟連結
〉114年度薪資報酬委員會成員
〉113年度薪資報酬委員會成員
〉112年度薪資報酬委員會成員
〉111年度薪資報酬委員會成員
〉110年度薪資報酬委員會成員〉114年度薪資報酬委員會運作情形及重要決議
〉113年度薪資報酬委員會運作情形及重要決議
〉112年度薪資報酬委員會運作情形及重要決議
〉111年度薪資報酬委員會運作情形及重要決議
〉110年度薪資報酬委員會運作情形及重要決議定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構
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〉114年度審計委員會成員
〉113年度審計委員會成員
〉112年度審計委員會成員
〉111年度審計委員會成員
〉110年度審計委員會成員〉114年度審計委員會運作情形及重要決議
〉113年度審計委員會運作情形及重要決議
〉112年度審計委員會運作情形及重要決議
〉111年度審計委員會運作情形及重要決議
〉110年度審計委員會運作情形及重要決議※以下內容更新中
〉審計委員會年度工作重點及運作情形
〉審計委員會督導風險管理、本公司風險管理組織架構、程序及其運作情形 -
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誠信經營
本公司為健全誠信經營之管理，依循經董事會通過之「誠信經營作業程序及行為指南」。由董事長室為專責單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並應定期（至少一年一次）向董事會報告。
誠信經營執行情形
公司每年定期舉辦內部宣導及誠信經營議題相關之教育訓練，透過各項會議宣導誠信經營之相關規範，同仁於執行業務時應防範不誠信行為，使員工確實瞭解其定義並遵守，誠信經營宣導內容並納入新人訓練課程中。
公司2024/1/1-2024/12/31與誠信經營議題相關之法遵教育訓練課程，合計訓練時數為1396.5時。
檢舉管道暨處理流程
本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，設有獨立檢舉信箱，檢舉信箱(E-mail)：report@htbios.com
檢舉人應至少提供下列資訊：檢舉人之姓名、身分證號碼，亦得匿名檢舉，及可聯絡到檢舉人之地址、電話、電子信箱。
被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。
可供調查之具體事證。
本公司處理檢舉情事之相關人員應以書面聲明對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密，本公司並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。
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內部稽核
本公司內部稽核之目的係於協助董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度之有效性，以確保內部控制制度得以有效實施及作為營運效果及效率之衡量。
本公司內部稽核單位依據董事會通過之稽核計畫執行，視實務需求得另執行專案稽核，以確保內控制度落實。
內部稽核之稽核發現及結果，除於董事會例行會議報告外，每月或必要時另行向董事長及獨立董事報告。
稽核單位屬董事會管轄，其人員之任免、考核、薪酬依照證券交易法規範，提請董事會決議。
獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形本公司於110年8月4日始設置審計委員會，每季至少召開一次會議，並於每季之審計委員會會議中作內部稽核報告，若有特殊狀況時，亦會即時向審計委員會委員報告。
簽證會計師會定期於審計委員會會議中報告財務報表查核或核閱結果，以及其他相關法令要求之溝通事項，若有特殊狀況時，亦會即時向審計委員會委員報告，獨立董事若對本公司財務、業務 等狀況有任何疑問，得隨時與本公司簽證會計師溝通與了解。
※點擊以下項目開啟連結
〉114年度獨立董事與內部稽核主管之溝通情形
〉113年度獨立董事與內部稽核主管之溝通情形
〉112年度獨立董事與內部稽核主管之溝通情形〉114年度獨立董事與會計師之溝通情形
〉113年度獨立董事與會計師之溝通情形
〉112年度獨立董事與會計師之溝通情形
執行情形與結果依董事會決議之年度稽核計畫執行。
按公開發行公司建立內部控制制度處理準則如期申報相關作業。
截至目前為止，未有重大異常發現。
ESG永續經營
持續創新，擴大生產規模，同時開啟 ESG 的實踐行動，投入節能減碳、水資源管理與可回收材質的包材，期盼為人們帶來健康生活的同時，也能成為環境永續的守護者。